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用人理念:

        对行业充满热情 、对工作充满热情、提高组织协调能力,提高解决问题能力,提高严于自律能力!

    人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。安徽中信公司正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。公司坚持人本理念,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,为员工的职业规划提供更多的机遇与空间,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

    人才的定义,就要看为社会创造价值的大小,每一位员工都应该而且能够成为人才,为社会创造更大的价值。人才是一个动态的概念,现在市场竞争非常激烈,今天是人才,明天就未必还是人才,中信评估人应该不断自我超越,不断提高自身素质。如何不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个中信人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和中信评估创造价值的大目标结合起来。